Von den aktuellen prognostischen Disziplinen zählt die Wahlforschung wohl zu den populärsten. Sie basiert auf der Annahme, dass man aus der Befragung von ein paartausend Menschen auf die Meinung von Millionen Menschen schliessen kann. Diese Prämisse wird seit Generationen an Schulen und Universitäten tradiert. Doch inwieweit ist der „repräsentative Querschnitt“…
Die Führungsforschung versucht seit Jahrzehnten, optimales Führungsverhalten durch einfache Modelle zu operationalisieren. Dabei sind viele dieser Ansätze einfach nur modische Zeitgeistmasken, unter denen die uralte Lehre von den vier Temperamenten verborgen ist. Das stelle ich ausführlich in meinem Buch „Die magischen Praktiken des Managements“ dar. Eines dieser Persönlichkeitsmodelle findet sich…
In den 2010er Jahren sind „Big Data“ und „Smart Data“ die großen Hoffnungen der Prognostik-Industrie. Waren es in der Futurologie der 1960er Jahre noch mathematische Weltmodelle auf Supercomputern, von welchen man sich ein neues Zeitalter der Vorhersagbarkeit versprach, so sind es nun selbstlernende Algorithmen, welche in gigantischen Datenmengen automatisch Muster…
Genetik und Biochemie sind die aktuellen Paradigmen, unter deren Deckmantel die Physiognomik im beginnenden 21. Jahrhundert wiederaufersteht. Dabei beschränken sich die neuen Ansätze nicht auf die prognostisch-diagnostische Verzeichenung des Gen-Codes, sondern widmen sich wieder eingehend der Körperschau, insbesondere der Handlesekunst. So ließ ein Forscherteam der Universität Berkeley im Jahr 2000…
Wie kann man den wahren Charakter eines Menschen erkennen und daraus die Eignung als Mitarbeiter vorhersagen? Mit dieser Frage beschäftigen sich weite Teile der Human Resources Literatur. Dabei sind viele dieser Ansätze lediglich moderne Zeitgeistmasken der antiken Lehre von den vier Temperamenten. Das habe ich ausführlich in meinem Buch „Die…
Den wahren Charakter von Menschen zu erkennen und daraus die Eignung als Mitarbeiter abzuleiten, das ist erklärtes Ziel der Management-Diagnostik. Dabei beruft man sich gerne auf die neuesten Erkenntnisse der Wissenschaft. „Die magischen Praktiken des Managements“ blickt hinter die Fassade der Fortschrittlichkeit moderner Managementforschung. Auf einer Reise in die magischen…
Die magische Welt der Börsenindikatoren Neben Controlling und Volkswirtschaftslehre ist der Aktienmarkt der dritte wirtschaftliche Bereich, in welchem Prognoseindikatoren eine große Rolle spielen. Und da die Spekulantenszene von Mythen, Erfolgsstories und Glücksrittertum lebt, hat sie auch einige recht sonderbare Börsenindikatoren hervorgebracht. So stellte der Aktentaschen-Indikator den Versuch dar, aufgrund der…
Im 19. Jahrhundert hielt die Darwinsche Evolutionstheorie auch in Psychologie und Psychiatrie Einzug. Plötzlich waren physiognomische Tier-Mensch-Vergleiche, wie sie Giambattista della Porta bereits 300 Jahre zuvor angestellt hatte, wieder in Diskussion. Der wohl einflussreichste Vertreter dieser Richtung war der italienische Psychiater Cesare Lombroso (1836 – 1909). An einem düsteren Dezembermorgen…
Moderne Indikatoren und magische Archetypen (…) Konzepte wie Modernisierung, Macht oder Vorurteile sind abstrakt, vielschichtig und am Ende ungreifbar. Sie werden nicht gemessen, sondern vielmehr durch das Festlegen der Messparameter erst konstruiert. Besonders offensichtlich wird dies beim Konstrukt der Intelligenz. Intelligenz ist am Ende nicht mehr als das, was Intelligenztests…
Bei der Expertenbefragung geht man von der Annahme aus, dass Spezialisten am besten dafür geeignet sind, die Entwicklungen ihrer Disziplin abzuschätzen. Die Gefahr der Expertenbefragung ist die Fachblindheit. Denn oft tun sich gerade Spezialisten schwer, über die Konventionen ihrer Disziplin hinauszudenken, oder es fehlt ihnen der Blick für die Umweltverhältnisse,…